http://www.soutpaisallaw.com  
     
  ค้นหา :
  
Live Support  Calculator  แจ้งการชำระเงิน   รถเข็น: 0   
 สถิติของร้าน
  เปิดร้าน
17/02/2009
  ปรับปรุง
16/01/2018
  ผู้ชมทั้งหมด
4,099,332
  สินค้าทั้งหมด
1,945
 ทะเบียนพาณิชย์
3102300024156
 
หมวดหมู่สินค้า
สินค้ามาใหม่
สินค้าขายดี
ดัชนีราคาสินค้า
ดูสินค้าทั้งหมด

E-Book
หนังสือกฎหมาย
หนังสือเตรียมสอบ
ชุดเตรียมสอบ
กฎหมายแปลอังกฤษ
CDโปรแกรม
MP3เสียงกฎหมาย
VCD บรรยาย
DVD บรรยาย/บันเทิง
พจนานุกรม
ผังเมือง
สื่อธรรมะ หนังสือ/CD
สินค้าลดสูงสุด 80%
กล่องกฎหมาย
สมุดคุมคดี, สมุดบันทึก
หนังสืออื่นๆ
กฎหมายหายาก
สติ๊กเกอร์
เป้าปืน
โปสเตอร์
โปสการ์ด
ชุดสังฆทานถวายวัด
งานบริการ
รายการส่งเสริมการขาย
สินค้าอื่นๆ
ประกาศอื่นๆ
ชุดโฆษณา
ดาวน์โหลด
บริการของร้าน
หน้าแรก
ข่าวสาร
สมุดเยี่ยม
เว็บบอร์ด
สอบถามผ่านออนไลน์
คำถามที่พบบ่อย
บทความน่าสนใจ
ผลงานของร้านค้า
สมัครสมาชิก
หน้าสมาชิก
วิธีการสั่งซื้อ
วิธีการชำระเงิน
วิธีการรับสินค้า
แจ้งการชำระเงิน
Track&Trace
ติดต่อเรา
เกี่ยวกับเรา
My Favorite
ตั้งเป็นหน้าแรก
เว็บเพื่อนบ้าน
แผนที่เว็บไซต์
รับข่าวสารจากทางร้าน

สมัคร ยกเลิก
Poll
คุณคิดยังไงกับเว็บไซค์นี้
ดีมากๆ เลย
ดี
ปานกลาง
ควรปรับปรุง
By Result
ลิงค์
    สินค้า
สำนักพิมพ์สูตรไพศาล กฎหมายไทย : คู่มือการร่างฟ้องคดีแรงงาน เล่ม 2 [Powered by Weloveshopping.com]
   สินค้า > คู่มือ คู่มือเรียน > B1262
   
  ชื่อสินค้า:  คู่มือการร่างฟ้องคดีแรงงาน เล่ม 2 
รูปสินค้า: 
คู่มือ คู่มือเรียน > คู่มือการร่างฟ้องคดีแรงงาน เล่ม 2

 

facebook   delicious   digg   twitter   google   reddit  


แก้ไขล่าสุด:    26/11/2015
รหัสสินค้า:    B1262
สภาพสินค้า:    สินค้ามือใหม่
ราคา:    ราคา 200.00 ฿
ยี่ห้อ:    ISBN
รุ่น:    9786163824479
รายละเอียด:    

ตัวอย่าง  ลูกจ้างฟ้องนายจ้าง  นายจ้างฟ้องลูกจ้าง  
ลูกจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์  นายจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์  ลูกจ้างฟ้องให้เพิกถอน
คำวินิจฉัยอุทธรณ์ของคณะกรรมการ

สำนักงานประกันสังคม

โดย  พ.ต.อ.เมธา   วาดีเจริญ
ปริญญาโทนิติศาสตร์มหาบัณฑิต  เอกกฎหมายปกครอง


คำนำ

            กฎหมายแรงงานเป็นกฎหมายพิเศษ  บัญญัติขึ้นมาเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาการขัดแย้งระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง  โดยมีจุดประสงค์หลักคือให้นายจ้างและลูกจ้างทำงานร่วมกันด้วยความเอื้ออาทรและยุติธรรม

            กฎหมายแรงงานมีความเกี่ยวพันกันหลายฉบับเช่น  ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์  กฎหมายคุ้มครองแรงงาน  กฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำ  กฎหมายกองทุนเงินทดแทน  กฎหมายปลอดภัยในการทำงาน ฯลฯ  หากไม่ศึกษาให้รู้แจ้งก็จะสับสนวุ่นวาย  เมื่อเกิดปัญหาเกี่ยวกับแรงงาน  และตกลงกันไม่ได้ในที่สุดก็ต้องนำคดีมาสู่ศาลแรงงาน                                                     การพิจารณาคดีในศาลแรงงานก็เป็นไปอย่างพิเศษไม่เหมือนกับการพิจารณาในศาลทั่วไปเพราะกฎหมายแรงงานไม่ได้ยึดหลักเรื่องการลงโทษหรือสิทธิในทรัพย์สินเหมือนกฎหมายอื่นๆ  แต่ยึดหลักให้นายจ้างลูกจ้างทำงานร่วมกันได้อย่างสันติสุขและเป็นธรรม

            เพื่อให้ทนาย นักกฎหมาย และประชาชนทั้งหลาย  โดยเฉพาะนายจ้าง ลูกจ้างได้มีความรู้และสามารถดำเนินคดีในศาลแรงงานได้อย่างถูกต้อง ข้าพเจ้าจึงได้รวบรวม คำฟ้อง คำให้การ ฟ้องแย้ง คำแถลง คำคัดค้าน คำอุทธรณ์ คำแก้อุทธรณ์ในคดีแรงงานไว้เป็นรูปเล่มรวมจำนวน 3 เล่ม  และเล่มที่อยู่ในมือของท่านนี้เป็นเล่มที่ 1  กล่าวคือ  ตัวอย่างคำฟ้อง คำให้การ

            ข้าพเจ้าหวังว่าท่านที่เป็นเจ้าของหนังสือเล่มนี้  หรือที่ได้ศึกษาหนังสือเล่มนี้แล้วคงจะได้รับประโยชน์บ้างตามสมควร อย่างไรก็ตามสัจธรรมของมนุษย์โลกนั้น  ผู้ที่กระทำการนั้นย่อมมีโอกาสผิดพลาดได้เสมอ  ดังนั้นหนังสือเล่มนี้หากมี  ผิด  ตก  บกพร่อง  ด้วยประการใดๆ ข้าพเจ้าน้อมรับผิดและถือว่าเป็นประสบการณ์ในการเขียนหนังสือเล่มต่อไป

 

                                                                        ขอแสดงความนับถืออย่างยิ่ง

                                                                        พ.ต.อ. เมธา   วาดีเจริญ


สารบัญ

ลำดับ

 

หน้า

1

ลูกจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ เนื่องจากวินิจฉัยไม่ชอบด้วยข้อเท็จจริงและข้อกฎหมาย ที่เลิกจ้างไม่เป็นธรรม ให้นายจ้างชำระค่าชดเชย ชำระค่าเสียหาย

            คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ ต่อสู้ว่า เหตุที่นายจ้างให้ลูกจ้างออกจากงานเนื่องจากลูกจ้างประมาทเลินเล่อบกพร่องต่อหน้าที่ขาดความรอบคอบกระทำความผิดวินัยพนักงานอย่างร้ายแรงการเลิกจ้างของนายจ้างเป็นการเลิกจ้างที่เป็นธรรม คำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ชอบแล้ว ไม่มีเหตุเพิกถอน

            ค่าชดเชย ค่าเสียหายนั้นเป็นเรื่องที่ลูกจ้างจะต้องไปใช้สิทธิตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน

1

2

นายจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์เนื่องจากวินิจฉัยว่านายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่เป็นธรรม

            คณะกรรมการวินิจฉัย แรงงานสัมพันธ์ ต่อสู้ว่า ลูกจ้างนัดหยุดงานโดยการปฏิบัติการตามขั้นตอนที่ถูกต้องตามกฎหมาย ซึ่งเป็นสิทธิที่กฎหมายกำหนดให้แก่ลูกจ้างไว้เพื่อประโยชน์ในการใช้อำนาจต่อรองกับนายจ้างในเรื่องข้อพิพาทแรงงาน การนัดหยุดงานดังกล่าวไม่ถือว่าขัดขืนคำสั่งนายจ้างหรือละทิ้งหน้าที่

18

3

ลูกจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยอุทธรณ์ ของคณะกรรมการสำนักงานประกันสังคม เนื่องจากกรณีที่ลูกจ้างประสบอุบัติเหตุรถยนต์ชนกับรถจักรยานยนต์ แต่คณะกรรมการอุทธรณ์ของคณะกรรมการประกันสังคมวินิจฉัยว่าลูกจ้างไม่มีสิทธิได้รับเงินค่ารักษาพยาบาล

            คณะกรรมการอุทธรณ์ของสำนักงานประกันสังคมต่อสู้ว่า ลูกจ้าง
ใช้สิทธิเรียกเอาประโยชน์ค่าทดแทนตามพระราชบัญญัติคุ้มครองผู้ประสบภัยจากรถ  พ.ศ. 2535  แล้ว  และลูกจ้างไม่เข้ารักษาพยาบาลตามที่สำนักงานฯ กำหนดไว้

34

4

นายจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ เนื่องจากวินิจฉัยว่านายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างที่กระทำการฝ่าฝืนคำสั่งเป็นการ
เลิกจ้างไม่เป็นธรรม

            คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ ต่อสู้ว่า กรณีที่ลูกจ้างจัดตั้งสหภาพแรงงานพร้อมทั้งเป็นสมาชิกและกรรมการสหภาพแรงงาน ได้ยื่นข้อเรียกร้องและเป็นผู้แทนเจรจาข้อเรียกร้องไม่ได้กระทำการฝ่าฝืนคำสั่งของนายจ้าง

44

5

ภรรยาลูกจ้างฟ้องให้เพิกถอน คำวินิจิฉัยอุทธรณ์ของสำนักงานประกันสังคม เนื่องจากวินิจฉัยว่า สามี (ลูกจ้าง)  ไม่ได้ตายเนื่องจากประสบอุบัติเหตุถึงแก่ความตายอันเกี่ยวเนื่องกับการทำงานให้แก่นายจ้าง จึงไม่มีสิทธิได้รับเงินทดแทน

            คณะกรรมการอุทธรณ์สำนักประกันสังคมฯ ต่อสู้ว่าสามี (ลูกจ้าง) ตายเนื่องจากเข้าห้องน้ำแล้วลื่นล้มศีรษะฟาดกระแทกผนังห้องน้ำในเรือนจำประเทศเวียดนาม และการที่ลูกจ้างถูกจำคุกที่เรือนจำประเทศเวียดนามเพราะไปจับปลาในน่านน้ำของประเทศเวียดนามซึ่งเป็นการเสี่ยงภัยของลูกจ้างเอง นายจ้างไม่ได้มีคำสั่งให้ลูกจ้างกระทำเช่นนั้น

57

6

นายจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ เนื่องจากวินิจฉัยว่า นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่เป็นธรรม

            คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ ต่อสู้ว่า นายจ้างเลิกจ้างด้วยเหตุลูกจ้างหย่อนสมรรถภาพในการทำงานอันมิใช่ความผิดร้ายแรงที่จะเป็นเหตุเลิกจ้างได้ การเลิกจ้างของนายจ้างเพื่อต้องการที่จะไม่จ่ายค่าชดเชย

68

7

บิดาลูกจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยอุทธรณ์ของคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน เนื่องจากวินิจฉัยว่าการตายของลูกจ้าง (บุตรสาว) ไม่มีสิทธิได้เงิน
ค่าทดแทน

78

 

คณะกรรมการอุทธรณ์กองทุนเงินทดแทน ต่อสู้ว่าการตายของลูกจ้าง (บุตรสาว) มิได้เกิดขึ้นด้วยสาเหตุอันเนื่องจากการทำงานให้แก่นายจ้างหรือมิได้เกิดเป็นโรคที่เกิดขึ้นเนื่องจากการทำงานให้แก่นายจ้าง

 

9

พนักงานการนิคมอุตสาหกรรมฟ้อง การนิคมอุตสาหกรรมที่ออกข้อบังคับที่ขัดกับ พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 มาตรา 20 ซึ่งเป็นการตัดสิทธิลูกจ้างที่จะได้รับเงินกองทุนสงเคราะห์เมื่อพ้นตำแหน่งครบเกษียณอายุ

            การนิคมอุตสาหกรรม ต่อสู้ว่า ข้อบังคับดังกล่าวไม่ขัดกับ พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 มาตรา 20 ออกโดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรีและชอบด้วยกฎหมายปกครอง

96

10

พนักงานปิโตรเลียมแห่งประเทศ ฟ้องให้การการปิโตเลียมแห่งประเทศไทยขยายโครงสร้างเงินเดือนออกไปอีก 5 ขั้น ตามมติคณะรัฐมนตรี

                การปิโตเลียมแห่งประเทศไทย ต่อสู้ว่า มติของคณะรัฐมนตรีไม่อยู่ในข่ายที่การปิโตเลียมแห่งประเทศไทยจะต้องปฏิบัติ

106

11

พนักงานองค์การอุตสาหกรรมห้องเย็นฟ้องให้องค์การอุตสาหกรรมห้องเย็นให้จ่ายค่าชดเชยเงินบำเหน็จ และค่าเสียหายที่ไล่ออกไม่เป็นธรรม

            องค์การอุตสาหกรรมห้องเย็น ต่อสู้ว่า พนักงานฯ ทุจริตต่อหน้าที่จึงไล่ออกจากงาน

117

12

ภรรยาลูกจ้างฟ้องให้เพิกถอนมติและผลการวินิจฉัยอุทธรณ์ของคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน เนื่องจากวินิจฉัยว่า ลูกจ้างตายไม่ได้เกิดจากประสบอุบัติเหตุจากการทำงานหรือเกี่ยวข้องกับการทำงานให้แก่นายจ้างจึงไม่มีสิทธิรับเงินค่าทดแทน

            คณะกรรมการอุทธรณ์กองทุนเงินทดแทน ต่อสู้ว่านายจ้างมีระเบียบในทางปฏิบัติว่าพนักงานขับรถยนต์ของบริษัท ห้ามขับรถยนต์ออกนอกเส้นทางในวันเวลาเกิดเหตุลูกจ้างได้นำรถยนต์ออกนอกเส้นทาง และประสบเหตุจนถึงแก่ความตาย จึงเป็นการประสบอันตรายถึงแก่ความตายด้วยสาเหตุอันไม่เกี่ยวกับการทำงานให้แก่นายจ้าง

127

13

ลูกจ้างฟ้องนายจ้างให้จ่ายเงินบำเหน็จที่ขาด

(นายจ้างไม่นำค่าครองชีพมารวมคำนวณกับค่าบำเหน็จ)

141

14

ลูกจ้างฟ้องนายจ้างให้จ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน

(ลูกจ้างหย่อนสมรรถภาพในการทำงาน)

145

15

ลูกจ้างฟ้องนายจ้างให้จ่ายเงินชดเชย

(ลูกจ้างละเว้นการปฏิบัติหน้าที่)

149

16

ลูกจ้างฟ้องนายจ้างให้จ่ายเงินบำเหน็จครบเกษียณ เรียกค่าชดเชยค่าไม่บอกกล่าวล่วงหน้า

154

17

ภรรยาฟ้องเรียกค่าทดแทน

(ลูกจ้างถึงแก่ความตาย)

161

18

ลูกจ้างฟ้องนายจ้างให้จ่ายค่าสินจ้างทดแทนกรณีนายจ้างไม่บอกกล่าวล่วงหน้า

(ลูกจ้างหย่อนสมรรถภาพในการทำงาน)

165

19

ลูกจ้างฟ้องนายจ้างให้ชำระค่าจ้างแรงงาน

(นายจ้างค้างชำระ)

169

20

ลูกจ้างฟ้องนายจ้างให้ขยายขั้นเงินเดือนออกใหม่ 5 ขั้น

(มติคณะรัฐมนตรี)

173

21

ลูกจ้างฟ้องนายจ้างให้จ่ายค่าเช่าบ้านตามสิทธิ

(ลูกจ้างซื้อบ้านพร้อมที่ดินเป็นของตนเอง)

179

22

ลูกจ้างฟ้องนายจ้างให้จ่ายเงินกองทุนสงเคราะห์

(นายจ้างออกข้อบังคับขัดกับกฎหมาย)

186

23

ลูกจ้างฟ้องให้นายจ้างเพิกถอนคำสั่งแต่งตั้งที่ไม่เป็นธรรม

(กรณีการแต่งตั้งผิดระเบียบ)

192

24

ลูกจ้างฟ้องให้นายจ้างเพิ่มขั้นเงินเดือนตามบัญชีโครงสร้างใหม่

(กรณีมีการขยายขั้นเงินเดือน)

197

25

ลูกจ้างฟ้องให้นายจ้างจ่ายค่าบำเหน็จ

(กรณีลูกจ้างเกษียณอายุ)

202

26

นายจ้างฟ้องทายาทกรณีลูกจ้างละเมิดผิดสัญญาจ้างแรงงานเรียกค่าเสียหาย

(ลูกจ้างถึงแก่ความตาย)

207

27

นายจ้างฟ้องลูกจ้างผิดสัญญาจ้างแรงงาน เรียกค่าเสียหาย เรียกเงินยืมทดรอง

(ลูกจ้างไม่ปฏิบัติตามระเบียบ)

214

28

นายจ้างฟ้องลูกจ้างละเมิดผิดสัญญา

(ลูกจ้างประมาทเลินเล่อ งดเว้นการปฏิบัติหน้าที่)

220

29

นายจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์

(ลูกจ้างขัดขืนคำสั่งนายจ้างละทิ้งหน้าที่โดยไม่มีเหตุสมควร)

226

30

นายจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์

(ลูกจ้างฝ่าฝืนข้อบังคับ)

232

31

ลูกจ้างฟ้องนายจ้างให้เพิกถอนคำสั่งลงโทษทางวินัย เรียกค่าเสียหาย

(คณะกรรมการสอบสวนวินัยไม่ให้ความเป็นธรรม)

237

32

ลูกจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยอุทธรณ์ของคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน

(ลูกจ้างสูญเสียสมรรถภาพในการทำงานอย่างถาวรของร่างกาย)

242

33

ลูกจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยอุทธรณ์ของคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน

(ลูกจ้างประสบอุบัติเหตุต้องตัดขา)

247

34

ลูกจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยอุทธรณ์ของคณะกรรมการอุทธรณ์สำนักงานประกันสังคม(ลูกจ้างประสบอุบัติเหตุรถยนต์ชนกับรถจักรยานยนต์)

251

35

ลูกจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยอุทธรณ์ของคณะกรรมการอุทธรณ์สำนักงานประกันสังคมเรียกเงินทดแทน  (ลูกจ้างประสบอุบัติเหตุร้ายแรงและเป็นเหตุฉุกเฉินกะโหลกศีรษะแตก)

257

ลิงค์:    
สำนักพิมพ์สูตรไพศาล กฎหมายไทย 
ละเมิดลิขสิทธิ์ ผิดกฎหมาย  รับพิมพ์สื่อสิ่งพิมพ์