ไฮไลท์
ตัวอย่าง ลูกจ้างฟ้องนายจ้าง นายจ้างฟ้องลูกจ้าง ลูกจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ นายจ้างฟ้องให้เพิก
ถอนคำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ ลูกจ้างฟ้องให้เพิกถอน
คำวินิจฉัยอุทธรณ์ของคณะกรรมการสำนักงานประกันสังคม
โดย พ.ต.อ.เมธา วาดีเจริญ
ปริญญาโทนิติศาสตร์มหาบัณฑิต เอกกฎหมายปกครอง
คำนำ
กฎหมายแรงงานเป็นกฎหมายพิเศษ บัญญัติขึ้นมาเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาการขัดแย้งระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง โดยมีจุดประสงค์
หลักคือให้นายจ้างและลูกจ้างทำงานร่วมกันด้วยความเอื้ออาทรและยุติธรรม
กฎหมายแรงงานมีความเกี่ยวพันกันหลายฉบับเช่น ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ กฎหมายคุ้มครองแรงงาน กฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำ
กฎหมายกองทุนเงินทดแทน กฎหมายปลอดภัยในการทำงาน ฯลฯ หากไม่ศึกษาให้รู้แจ้งก็จะสับสนวุ่นวาย เมื่อเกิดปัญหาเกี่ยวกับแรงงาน
และตกลงกันไม่ได้ในที่สุดก็ต้องนำคดีมาสู่ศาลแรงงาน การพิจารณาคดีในศาลแรงงานก็เป็นไปอย่างพิเศษไม่
เหมือนกับการพิจารณาในศาลทั่วไปเพราะกฎหมายแรงงานไม่ได้ยึดหลักเรื่องการลงโทษหรือสิทธิในทรัพย์สินเหมือนกฎหมายอื่นๆ แต่ยึดหลัก
ให้นายจ้างลูกจ้างทำงานร่วมกันได้อย่างสันติสุขและเป็นธรรม
เพื่อให้ทนาย นักกฎหมาย และประชาชนทั้งหลาย โดยเฉพาะนายจ้าง ลูกจ้างได้มีความรู้และสามารถดำเนินคดีในศาลแรงงานได้อย่าง
ถูกต้อง ข้าพเจ้าจึงได้รวบรวม คำฟ้อง คำให้การ ฟ้องแย้ง คำแถลง คำคัดค้าน คำอุทธรณ์ คำแก้อุทธรณ์ในคดีแรงงานไว้เป็นรูปเล่มรวมจำนวน 3
เล่ม และเล่มที่อยู่ในมือของท่านนี้เป็นเล่มที่ 1 กล่าวคือ ตัวอย่างคำฟ้อง คำให้การ
ข้าพเจ้าหวังว่าท่านที่เป็นเจ้าของหนังสือเล่มนี้ หรือที่ได้ศึกษาหนังสือเล่มนี้แล้วคงจะได้รับประโยชน์บ้างตามสมควร อย่างไรก็ตาม
สัจธรรมของมนุษย์โลกนั้น ผู้ที่กระทำการนั้นย่อมมีโอกาสผิดพลาดได้เสมอ ดังนั้นหนังสือเล่มนี้หากมี ผิด ตก บกพร่อง ด้วยประการใดๆ
ข้าพเจ้าน้อมรับผิดและถือว่าเป็นประสบการณ์ในการเขียนหนังสือเล่มต่อไป
ขอแสดงความนับถืออย่างยิ่ง
พ.ต.อ. เมธา วาดีเจริญ
ข้อมูล
น้ำหนัก
บาร์โค้ด
ลงสินค้า
อัพเดทล่าสุด
รายละเอียดสินค้า
สารบัญ
 
1 ลูกจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ เนื่องจากวินิจฉัยไม่ชอบด้วยข้อเท็จจริงและข้อกฎหมาย ที่เลิกจ้างไม่เป็นธรรม ให้นายจ้างชำระค่าชดเชย ชำระค่าเสียหาย
            คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ ต่อสู้ว่า เหตุที่นายจ้างให้ลูกจ้างออกจากงานเนื่องจากลูกจ้างประมาทเลินเล่อบกพร่องต่อหน้าที่ขาดความรอบคอบกระทำความผิดวินัยพนักงานอย่างร้ายแรงการเลิกจ้างของนายจ้างเป็นการเลิกจ้างที่เป็นธรรม คำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ชอบแล้ว ไม่มีเหตุเพิกถอน
            ค่าชดเชย ค่าเสียหายนั้นเป็นเรื่องที่ลูกจ้างจะต้องไปใช้สิทธิตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
 
2 นายจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์เนื่องจากวินิจฉัยว่านายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่เป็นธรรม
            คณะกรรมการวินิจฉัย แรงงานสัมพันธ์ ต่อสู้ว่า ลูกจ้างนัดหยุดงานโดยการปฏิบัติการตามขั้นตอนที่ถูกต้องตามกฎหมาย ซึ่งเป็นสิทธิที่กฎหมายกำหนดให้แก่ลูกจ้างไว้เพื่อประโยชน์ในการใช้อำนาจต่อรองกับนายจ้างในเรื่องข้อพิพาทแรงงาน การนัดหยุดงานดังกล่าวไม่ถือว่าขัดขืนคำสั่งนายจ้างหรือละทิ้งหน้าที่
 
3 ลูกจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยอุทธรณ์ ของคณะกรรมการสำนักงานประกันสังคม เนื่องจากกรณีที่ลูกจ้างประสบอุบัติเหตุรถยนต์ชนกับรถจักรยานยนต์ แต่คณะกรรมการอุทธรณ์ของคณะกรรมการประกันสังคมวินิจฉัยว่าลูกจ้างไม่มีสิทธิได้รับเงินค่ารักษาพยาบาล
            คณะกรรมการอุทธรณ์ของสำนักงานประกันสังคมต่อสู้ว่า ลูกจ้างใช้สิทธิเรียกเอาประโยชน์ค่าทดแทนตามพระราชบัญญัติคุ้มครองผู้ประสบภัยจากรถ  พ.ศ. 2535  แล้ว  และลูกจ้างไม่เข้ารักษาพยาบาลตามที่สำนักงานฯ กำหนดไว้
 
 
4 นายจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ เนื่องจากวินิจฉัยว่านายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างที่กระทำการฝ่าฝืนคำสั่งเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
            คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ ต่อสู้ว่า กรณีที่ลูกจ้างจัดตั้งสหภาพแรงงานพร้อมทั้งเป็นสมาชิกและกรรมการสหภาพแรงงาน ได้ยื่นข้อเรียกร้องและเป็นผู้แทนเจรจาข้อเรียกร้องไม่ได้กระทำการฝ่าฝืนคำสั่งของนายจ้าง
 
5 ภรรยาลูกจ้างฟ้องให้เพิกถอน คำวินิจิฉัยอุทธรณ์ของสำนักงานประกันสังคม เนื่องจากวินิจฉัยว่า สามี (ลูกจ้าง)  ไม่ได้ตายเนื่องจากประสบอุบัติเหตุถึงแก่ความตายอันเกี่ยวเนื่องกับการทำงานให้แก่นายจ้าง จึงไม่มีสิทธิได้รับเงินทดแทน
            คณะกรรมการอุทธรณ์สำนักประกันสังคมฯ ต่อสู้ว่าสามี (ลูกจ้าง) ตายเนื่องจากเข้าห้องน้ำแล้วลื่นล้มศีรษะฟาดกระแทกผนังห้องน้ำในเรือนจำประเทศเวียดนาม และการที่ลูกจ้างถูกจำคุกที่เรือนจำประเทศเวียดนามเพราะไปจับปลาในน่านน้ำของประเทศเวียดนามซึ่งเป็นการเสี่ยงภัยของลูกจ้างเอง นายจ้างไม่ได้มีคำสั่งให้ลูกจ้างกระทำเช่นนั้น
 
6 นายจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ เนื่องจากวินิจฉัยว่า นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่เป็นธรรม
            คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ ต่อสู้ว่า นายจ้างเลิกจ้างด้วยเหตุลูกจ้างหย่อนสมรรถภาพในการทำงานอันมิใช่ความผิดร้ายแรงที่จะเป็นเหตุเลิกจ้างได้ การเลิกจ้างของนายจ้างเพื่อต้องการที่จะไม่จ่ายค่าชดเชย
 
7 บิดาลูกจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยอุทธรณ์ของคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน เนื่องจากวินิจฉัยว่าการตายของลูกจ้าง (บุตรสาว) ไม่มีสิทธิได้เงินค่าทดแทน
 
8 คณะกรรมการอุทธรณ์กองทุนเงินทดแทน ต่อสู้ว่าการตายของลูกจ้าง (บุตรสาว) มิได้เกิดขึ้นด้วยสาเหตุอันเนื่องจากการทำงานให้แก่นายจ้างหรือมิได้เกิดเป็นโรคที่เกิดขึ้นเนื่องจากการทำงานให้แก่นายจ้าง
 
9 พนักงานการนิคมอุตสาหกรรมฟ้อง การนิคมอุตสาหกรรมที่ออกข้อบังคับที่ขัดกับ พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 มาตรา 20 ซึ่งเป็นการตัดสิทธิลูกจ้างที่จะได้รับเงินกองทุนสงเคราะห์เมื่อพ้นตำแหน่งครบเกษียณอายุ
            การนิคมอุตสาหกรรม ต่อสู้ว่า ข้อบังคับดังกล่าวไม่ขัดกับ พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 มาตรา 20 ออกโดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรีและชอบด้วยกฎหมายปกครอง
 
10 พนักงานปิโตรเลียมแห่งประเทศ ฟ้องให้การการปิโตเลียมแห่งประเทศไทยขยายโครงสร้างเงินเดือนออกไปอีก 5 ขั้น ตามมติคณะรัฐมนตรี
                การปิโตเลียมแห่งประเทศไทย ต่อสู้ว่า มติของคณะรัฐมนตรีไม่อยู่ในข่ายที่การปิโตเลียมแห่งประเทศไทยจะต้องปฏิบัติ
 
11 พนักงานองค์การอุตสาหกรรมห้องเย็นฟ้องให้องค์การอุตสาหกรรมห้องเย็นให้จ่ายค่าชดเชยเงินบำเหน็จ และค่าเสียหายที่ไล่ออกไม่เป็นธรรม
            องค์การอุตสาหกรรมห้องเย็น ต่อสู้ว่า พนักงานฯ ทุจริตต่อหน้าที่จึงไล่ออกจากงาน
 
12 ภรรยาลูกจ้างฟ้องให้เพิกถอนมติและผลการวินิจฉัยอุทธรณ์ของคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน เนื่องจากวินิจฉัยว่า ลูกจ้างตายไม่ได้เกิดจากประสบอุบัติเหตุจากการทำงานหรือเกี่ยวข้องกับการทำงานให้แก่นายจ้างจึงไม่มีสิทธิรับเงินค่าทดแทน
            คณะกรรมการอุทธรณ์กองทุนเงินทดแทน ต่อสู้ว่านายจ้างมีระเบียบในทางปฏิบัติว่าพนักงานขับรถยนต์ของบริษัท ห้ามขับรถยนต์ออกนอกเส้นทางในวันเวลาเกิดเหตุลูกจ้างได้นำรถยนต์ออกนอกเส้นทาง และประสบเหตุจนถึงแก่ความตาย จึงเป็นการประสบอันตรายถึงแก่ความตายด้วยสาเหตุอันไม่เกี่ยวกับการทำงานให้แก่นายจ้าง
 
13 ลูกจ้างฟ้องนายจ้างให้จ่ายเงินบำเหน็จที่ขาด
(นายจ้างไม่นำค่าครองชีพมารวมคำนวณกับค่าบำเหน็จ)
 
14 ลูกจ้างฟ้องนายจ้างให้จ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
(ลูกจ้างหย่อนสมรรถภาพในการทำงาน)
 
15 ลูกจ้างฟ้องนายจ้างให้จ่ายเงินชดเชย
(ลูกจ้างละเว้นการปฏิบัติหน้าที่)
 
16 ลูกจ้างฟ้องนายจ้างให้จ่ายเงินบำเหน็จครบเกษียณ เรียกค่าชดเชยค่าไม่บอกกล่าวล่วงหน้า
 
17 ภรรยาฟ้องเรียกค่าทดแทน
(ลูกจ้างถึงแก่ความตาย)
 
18 ลูกจ้างฟ้องนายจ้างให้จ่ายค่าสินจ้างทดแทนกรณีนายจ้างไม่บอกกล่าวล่วงหน้า
(ลูกจ้างหย่อนสมรรถภาพในการทำงาน)
 
19 ลูกจ้างฟ้องนายจ้างให้ชำระค่าจ้างแรงงาน
(นายจ้างค้างชำระ)
 
20 ลูกจ้างฟ้องนายจ้างให้ขยายขั้นเงินเดือนออกใหม่ 5 ขั้น
(มติคณะรัฐมนตรี)
 
21 ลูกจ้างฟ้องนายจ้างให้จ่ายค่าเช่าบ้านตามสิทธิ
(ลูกจ้างซื้อบ้านพร้อมที่ดินเป็นของตนเอง)
 
22 ลูกจ้างฟ้องนายจ้างให้จ่ายเงินกองทุนสงเคราะห์
(นายจ้างออกข้อบังคับขัดกับกฎหมาย)
 
23 ลูกจ้างฟ้องให้นายจ้างเพิกถอนคำสั่งแต่งตั้งที่ไม่เป็นธรรม
(กรณีการแต่งตั้งผิดระเบียบ)
 
24 ลูกจ้างฟ้องให้นายจ้างเพิ่มขั้นเงินเดือนตามบัญชีโครงสร้างใหม่
(กรณีมีการขยายขั้นเงินเดือน)
 
25 ลูกจ้างฟ้องให้นายจ้างจ่ายค่าบำเหน็จ
(กรณีลูกจ้างเกษียณอายุ)
 
26 นายจ้างฟ้องทายาทกรณีลูกจ้างละเมิดผิดสัญญาจ้างแรงงานเรียกค่าเสียหาย
(ลูกจ้างถึงแก่ความตาย)
 
27 นายจ้างฟ้องลูกจ้างผิดสัญญาจ้างแรงงาน เรียกค่าเสียหาย เรียกเงินยืมทดรอง
(ลูกจ้างไม่ปฏิบัติตามระเบียบ)
 
28 นายจ้างฟ้องลูกจ้างละเมิดผิดสัญญา
(ลูกจ้างประมาทเลินเล่อ งดเว้นการปฏิบัติหน้าที่)
 
29 นายจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์
(ลูกจ้างขัดขืนคำสั่งนายจ้างละทิ้งหน้าที่โดยไม่มีเหตุสมควร)
 
30 นายจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์
(ลูกจ้างฝ่าฝืนข้อบังคับ)
 
31 ลูกจ้างฟ้องนายจ้างให้เพิกถอนคำสั่งลงโทษทางวินัย เรียกค่าเสียหาย
(คณะกรรมการสอบสวนวินัยไม่ให้ความเป็นธรรม)
 
32 ลูกจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยอุทธรณ์ของคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน
(ลูกจ้างสูญเสียสมรรถภาพในการทำงานอย่างถาวรของร่างกาย)
 
33 ลูกจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยอุทธรณ์ของคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน
(ลูกจ้างประสบอุบัติเหตุต้องตัดขา)
 
34 ลูกจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยอุทธรณ์ของคณะกรรมการอุทธรณ์สำนักงานประกันสังคม(ลูกจ้างประสบอุบัติเหตุรถยนต์ชนกับรถจักรยานยนต์)
 
35 ลูกจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยอุทธรณ์ของคณะกรรมการอุทธรณ์สำนักงานประกันสังคมเรียกเงินทดแทน  (ลูกจ้างประสบอุบัติเหตุร้ายแรงและเป็นเหตุฉุกเฉินกะโหลกศีรษะแตก)

พิเศษ !!! เมื่อซื้อสินค้าที่เกี่ยวข้อง  (ท้ายหน้านี้)  พร้อมกับเล่มนี้
รับส่วนลดเล่มที่สั่งเพิ่มอีก 10%
(ใช้สิทธิ์โดยแจ้งเจ้าหน้าที่   add เพื่อนทาง Line @splaw)
เงื่อนไขอื่นๆ
Tags

วิธีการชำระเงิน

บมจ. ธนาคารกรุงไทย สาขาบางแค ออมทรัพย์
รายการสั่งซื้อของฉัน
เข้าสู่ระบบด้วย
เข้าสู่ระบบ
สมัครสมาชิก

ยังไม่มีบัญชีเทพ สร้างบัญชีใหม่ ไม่มีค่าใช้จ่าย
สมัครสมาชิก (ฟรี)
รายการสั่งซื้อของฉัน
ข้อมูลร้านค้านี้
ร้านสูตรไพศาลกฎหมายไทย
สูตรไพศาลกฎหมายไทย
สูตรไพศาลเป็นศูนย์รวมกฎหมายไทยที่มากที่สุดกว่า 2,000 รายการ เปิดดำเนินการตั้งแต่ปี พ.ศ.2509 ถึงปัจจุบัน ตัวบทกฎหมาย พ.ร.บ. ประมวลกฎหมาย คำอธิบาย ฎีกา คำพิพากษา หนังสือเตรียมสอบ กฎหมายแปล CD MP3 เสียงกฎหมาย พจนานุกรมกฎหมาย เป้าปืน หนังสือธรรมะ สวดมนต์ สมุดประจำโรงพัก อุปกรณ์พิมพ์ลายนิ้วมือ ฯลฯ
เบอร์โทร : 0866245450
อีเมล : tan9147@hotmail.com
ส่งข้อความติดต่อร้าน
เกี่ยวกับร้านค้านี้
สินค้าที่ดูล่าสุด
ดูสินค้าทั้งหมดในร้าน
สินค้าที่ดูล่าสุด
บันทึกเป็นร้านโปรด
Join เป็นสมาชิกร้าน
แชร์หน้านี้
แชร์หน้านี้

TOP เลื่อนขึ้นบนสุด
พูดคุย-สอบถาม